自2009年水城县农业局五条“整脏治乱”工作长效机制形成后，全体干部职工更加注重清理办公场所及责任区“脏、乱、差”等工作，使局各站股室办公场所及责任区域焕然一新，存放有序，桌面无零乱、无灰尘，地面无烟头，安静舒适的办公环境已基本实现。

　　五条“整脏治乱”长效机制：一是做好思想动员工作，使全局上下充分认识到抓好“整脏治乱”工作是一项十分重要且长期的工作。二是制定制度，量化卫生责任，层层分解，严格检查，狠抓落实。三是明确每周五为责任区卫生值日，实行签到制度，扎实抓好“义务劳动”活动工作。四是成立局“整脏治乱”工作督查组，采取定时或不定时深入各站股室办公场所及责任区进行检查，同时将检查结果在局政务公开栏内通报。对于“整脏治乱”工作开展较好的站股室，局年终一次性给予重奖；对于“整脏治乱”工作做得不好、不到位的站股室将作限期整改并在全局范围内进行通报批评。五是将“整脏治乱”工作列入各年度各站股室年终考核范围，并严格兑现奖惩。